Aktuelt

Newsec Investment Management har kjøpt kjøpesenteret Sjøsiden i Horten fra Scala Eiendom. Vi er stolte over å ha bistått Newsec som juridisk rådgiver i denne transaksjonen.

Advokatfirmaene Arntzen de Besche og Grette slår seg sammen og etablerer Arntzen Grette.

Vi er stolte over å ha bistått Pandion Energy i avtalen med INPEX Idemitsu Norge AS om salg av eierandeler i Valhall- og Hod-feltene, samt i funnene Slagugle og Mistral på norsk kontinentalsokkel. Transaksjonen omfatter syv utvinningstillatelser.

Konkurranseklagenemnda har i dag annonsert at de opprettholder Konkurransetilsynets vedtak i prisjeger-saken, der Norges tre største dagligvarekjeder – NorgesGruppen, Coop og Rema 1000 – ble ilagt bøter på til sammen 4,9 milliarder for brudd på konkurranseloven § 10 for samarbeid om bruk av såkalte prisjegere for systematisk å sjekke priser i konkurrentenes butikker.

Etter en grundig prosess som har pågått siden høsten 2024, er Orkland Energi nå en del av TrønderEnergi. Arntzen de Besche har hatt gleden av å bistå TrønderEnergi som juridisk rådgiver i forbindelse med transaksjonen.

Vi gleder oss over å ønske Jannicke Stuge velkommen som ny partner i M&A-avdelingen i Arntzen de Besche. Etter mange år et av Norges fremste M&A-miljøer i BAHR, bringer hun med seg både erfaring fra komplekse transaksjoner og et ønske om å bidra til videreutvikling av avdelingen.

Vi gleder oss over å ønske Jan Einar Barbo velkommen som ny partner i Arntzen de Besche. Rekrutteringen skjer som ledd i firmaets omfattende satsning på entrepriserett, hvor den nært forestående fusjonen med Grette også er et viktig element.

Hedmarken og Østerdal tingrett har avvist NRC Norge AS’ krav om å stanse kontrakten for grunn- og sikringsarbeider ved Nye Rikshospitalet (bygg M, N og O). Retten slo fast at Helse Sør-Øst RHFs kvalifikasjonsvurdering var lovlig, at kvalifikasjonskravet var oppfylt, og at vurderingen lå innenfor oppdragsgivers innkjøpsfaglige skjønn.

Stortinget har vedtatt lovendringer for å gi Arbeidstilsynet bedre tilgang på informasjon, forenkle gjennomføringen av tilsyn, og gi økte og mer effektive sanksjonsmuligheter. Endringene trådte i kraft 1. juli 2025. Formålet med lovendringen er å gi tilsynet bedre muligheter til å avdekke og bekjempe kriminalitet i arbeidslivet. I dette nyhetsbrevet oppsummerer vi de viktigste endringen du som arbeidsgiver bør vite om.

Fra 1. januar 2026 tydeliggjøres arbeidsgivers ansvar etter arbeidsmiljøloven § 4-3. Endringene innebærer ingen nye krav, men presiserer hvilke psykososiale faktorer som må vurderes i HMS-arbeidet. Her får du oversikten – og våre råd til hva du bør gjøre nå.

Vi har bistått Swiss Life Asset Managers i forbindelse med kjøp av en sentralt beliggende utviklingseiendom i Nydalen i Oslo. Eiendommen skal utvikles til et boligprosjekt med rundt 200 leiligheter i samarbeid med REBUS og Usbl.