logo

Aktuelt

Nyhetsbrev

Vil du motta relevante nyheter og invitasjoner på e-post?

5. april 2024

Historisk dom fra EMD

Er stater forpliktet til å beskytte innbyggere mot virkningene av menneskeskapte klimaendringer? På tirsdag kunngjorde Den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) historisk dom i en av tre klimasaker som var samlet til felles behandling.

26. mars 2024

Seier i EFTA-domstolen og historisk tap for ESA

Den 21. mars avsa EFTA-domstolen dom i sak mellom vår klient Eviny AS og ESA. Saken gjaldt spørsmålet om ESAs vedtak om at Norge skulle kreve tilbake (påstått) ulovlig statsstøtte fra Eviny, var gyldig. EFTA-domstolen ga Eviny medhold i at vedtaket var ugyldig. ESAs vedtak ble opphevet og ESA ble pålagt å dekke Evinys sakskostnader.

12. februar 2024

EUs Digital Operational Resilience Act: Et stort steg i riktig retning mot økt cybersikkerhet og markedsstabilitet i EUs finanssektor

Det digitale trusselbildet for finansielle tjenester er i rask endring og trusselaktører utnytter stadig sårbarheter hos bankers IKT-leverandører. I 2023 ble MoveIT, et selskap som tilbyr tjenester for deling av dokumenter, utsatt for et enormt cyberangrep. Ifølge oppdaterte tall fra Emsisoft ble over 50 ulike banker, bl.a. Deutsche Bank, ING., Postbank og Sparda-Banken, berørt av angrepet. Data tilhørende mer enn 62 millioner personer ble påvirket. MoveIT-angrepet illustrerer at finanssektoren er preget av høy grad av sammenkobling ved bruk av samme IKT-leverandører.

1. februar 2024

Stig Walle er ny partner i Arntzen de Besche

Vi gleder oss over å kunne presentere Stig Walle som ny partner fra 1. februar. Stig blir en del av vår avdeling for Industri, Energi & Handel, og med sin erfaring vil han bidra til å styrke vår kompetanse innen fornybar energi, og særlig innen havindustri.

3. januar 2024

Nyhetsbrev: Nye krav til innholdet i arbeidsavtaler

Den 1. juli 2024 trer flere viktige lovbestemmelser på arbeidsrettens område i kraft. Endringene i arbeidsmiljøloven påvirker alle arbeidsgivere. Av særlig betydning er nye krav til innholdet i arbeidsavtaler, som innebærer at alle arbeidsgivere må oppdatere bedriftens standard arbeidsavtaler.