I tiden fremover vil dessverre mange selskaper se at tiltakene i forbindelse med koronapandemien påvirker næringslivet i så stor grad at det vil bli nødvendig med nedskjæringer og/eller omorganiseringsprosesser. Hva er det viktig å huske på nå og hvordan bør prosessen gjennomføres?

Vi bygger videre på forrige AdeB Forum - denne gang med praktiske tips og råd i forbindelse med oppsigelse på grunn av arbeidsgivers forhold. Vi skal se nærmere på hvilke grep man kan gjøre for å sikre en best mulig saksbehandling i omorganiserings- og nedbemanningsprosesser, og som kan redusere risikoen for konflikt og etterfølgende rettssak: 

• Hva må man tenke på i situasjoner hvor grunnlaget for iverksatte permitteringer går over til å bli permanent?
• Hva må arbeidsgiver være oppmerksom på dersom korona-pandemien nødvendiggjør en nedbemanningsprosess?
• Hvordan og på hvilket tidspunkt bør man involvere ansatte, og hvilken informasjon bør gis?
• Hvordan gjøre en god kartlegging og utvelgelsesvurdering?
• Hvordan legge opp drøftelsesmøter og forhandlingsmøter på en konfliktpreventiv måte?
• Hva er viktig å få med i møteprotokollene?
• Hvordan bør selve oppsigelsen gjennomføres?
• Tips til håndtering av etterfølgende prosess – (NB: hvis tid)

«AdeB Forum - Praktisk Arbeidsrett» skaper en plattform for HR ledere og andre med HR-relaterte oppgaver. Forumet er praktisk rettet og har som formål å drøfte aktuelle arbeidsrettslige temaer og problemstillinger på et faglig høyt nivå. Les mer om forumet her.

Webinaret livestreames via Zoom.