Endringer i arbeidsmiljøloven: Betydningen for din bedrift

Endringene i arbeidsmiljøloven behandles i Stortinget 24. mars 2015. Etter at Regjeringen har inngått avtale om endringene med Venstre og KrF, er det klart at endringene kommer til å bli vedtatt i samsvar med avtalen. Før påske regner vi med at ikrafttredelsestidspunkt, overgangsbestemmelser mv. vil være avklart.

Arntzen de Besche inviterer til frokostseminar onsdag 8. april 2015 kl. 08.30 – 10.30. Vi gjennomgår de nye reglene for å belyse:

• Hvordan kan bedriftene bruke midlertidige ansettelser fremover?
• Hvilken fleksibilitet gir de nye arbeidstidsreglene?
• Ny aldersgrense på 72 år, forbud mot 67-årsgrense. Overgangsregler – betydning for gjeldende pensjonsavtaler?

Vi kommenterer også forslagene til nye regler om konkurranseklausuler, som Regjeringen lanserte 27. mars.

Foredragsholdere: 

Partnere og advokater i vår arbeidsrettsavdeling.

Arntzen de Besche er kåret til Norges beste arbeidsrettsfirma i Finansavisens årlige Advokatundersøkelse.Undersøkelsen er utført blant kolleger i advokatbransjen.